Korzyści dla Uczestników szkolenia:
• Trening umiejętności dostosowania metod negocjacji do konkretnych sytuacji
• Poznanie i wdrożenie sposobów pokonywania trudności pojawiających się na różnych etapach negocjacji
• Zaprezentowanie i praktyczne zastosowanie technik skutecznych w procesie negocjacji
• Ocena potencjału negocjatora oraz doskonalenie indywidualnego stylu spójnego z osobowością i umiejętnościami
• Przećwiczenie sposobów radzenia sobie z manipulacjami i blefem negocjacyjnym
Program szkolenia:
1. KOMPETENCJE NEGOCJATORA
• Jakie cechy charakteru pomagają w byciu skutecznym negocjatorem?
• Negocjacji można się nauczyć, czyli o tym, dlaczego tylko niektórzy rodzą się genialnymi negocjatorami?
• Diagnoza własnego stylu negocjacyjnego
• Jak nie dać się podejść - odporność manipulacyjna i przejmowanie dominacji
2. ISTOTA NEGOCJACJI
• Negocjacje - między kooperacją a konfliktem
• Negocjacje to nie wojna totalna – wprowadzenie do negocjacji typu win-win
• Porozumienie nie jest celem negocjacji – celem jest zaspokojenie interesów
• Kluczowe etapy procesu negocjacyjnego, czyli dlaczego łatwo się zgubić wybierając drogę na skróty
• Identyfikacja źródeł siły – budowanie własnej skuteczności
3. PARTNER NEGOCJACJI
• Typologia kontrahentów – jak rozpoznać, z kim mamy do czynienia
• Prognozowanie zachowań i określanie słabych punktów partnera
• Metody radzenia sobie z trudnymi partnerami negocjacyjnymi
• Dopasuj się i prowadź – technika budowania Rapportu (NLP)
• Zanim zasiądziesz przy negocjacyjnym stole… Analiza struktury interesów partnera
4. TECHNIKI NEGOCJACYJNE
• Cel negocjacji – trudno wygrać, jeśli nie wiesz, o co grasz
• Ustalanie strategii, taktyki operacyjnej oraz dobór odpowiedniej techniki do problemu i partnera negocjacji
• Podstawowe zagrywki negocjacyjne – ich rozpoznawanie oraz neutralizacja
• Manipulacja i chwyty negocjacyjne
• Niezbędnik negocjatora – techniki negocjacyjne
5. KOMUNIKACJA I WYWIERANIE WPŁYWU
• Aktywne słuchanie, odzwierciedlenie, parafraza - skuteczne narzędzia budowania kontaktu
• Komunikacja niewerbalna i dystans proksemiczny
• Lingwistyczne wzorce wywierania wpływu
• Emocjonalny menadżer – nie pozwól, by emocje dyktowały Ci, co masz robić
• Metamodel – poznaj i świadomie korzystaj z siły słów!