Korzyści dla Uczestników szkolenia:
• rozwinięcie umiejętności kreowania zaangażowania, chęci współpracy i optymizmu w sobie oraz w ludziach z naszego otoczenia
• uświadomienie wzorców obecnych w myśleniu i zrozumienie w jaki sposób wywierają one wpływ na wyniki naszej pracy czy na życie osobiste
• zmiana ograniczających wzorców myślenia,a wraz z nią zmiana nawyków działania
• rozwinięcie umiejętności pracowania ze sferą nieświadomości i korzystania z jej ogromnej siły i potencjału
• zrozumienie struktury języka, którego zarówno my jak i inni ludzie używamy na co dzień
• wzbogacenie umiejętności modelowania rzeczywistości poprzez modyfikację wzorców językowych, dzięki czemu komunikacja stanie się bardziej precyzyjna
• zdiagnozowanie strategii wykorzystywanych w codziennym życiu - pozwoli to dokonać wyboru pomiędzy robieniem wciąż tego samego a rozwijaniem swojego potencjału i swojej osobistej doskonałości
Program szkolenia:
1. NLP - PSYCHOLOGIA OSOBISTEJ I ORGANIZACYJNEJ ZMIANY
• Jak działa umysł?
• Założenia NLP – zacznijmy od fundamentów
• Reżyseria Sukcesu – to Ty decydujesz jak będzie!
• NLP a osobowość, czyli o tym jak zaprogramować się na sukces
• Gramy w zespole – praktyczne wzorce doskonalenia organizacji
2. NARZĘDZIA ROZWOJU
• Jak przekonania wpływają na nasze życie i jak zmienić przekonania, które nam nie służą?
• Metaprogramy – o tym jak bardzo ludzie się różnią i jak z tych różnic skorzystać
• Modelowanie doskonałości – dlaczego warto uczyć się na cudzych sukcesach w życiu i w biznesie
• Technika TOTE – naucz się planować swój sukces
• „Przepustka do zmiany” – techniki zarządzania trudnymi emocjami
• Kotwiczenie – budowanie silnej wiary w siebie
3. KOMUNIKACJA W BIZNESIE
• Dopasuj się i prowadź – technika budowania Rapportu
• Moja mapa świata i twoja mapa świata, czyli jak zbudować kontakt z kimkolwiek zechcesz i wpłynąć na niego
• Metamodel – poznaj i świadomie korzystaj z siły słów!
• Rozwiązywanie konfliktów w zespole przy pomocy NLP
• Presupozycje jako nośnik ukrytych sugestii – technika przekonywania innych do swoich racji
4. KREOWANIE MOŻLIWOŚCI WYBORU
• Wielkie cele tworzą gigantyczną motywację – konstruowanie celów: planowanych efektów zmiany i jej wskaźników
• Jak zmienić niewidzialne w widzialne – wizualizacja jako narzędzie pracy nad celem
• Strategia Walta Disneya, czyli o tym jak urzeczywistniać marzenia
• Panorama Twojej firmy – co robić, a czego się wystrzegać, by zmiana wyszła organizacji na dobre
• Indywidualny Plan Działania – odnajdywanie zasobów i możliwości