Mobilne WWW
Wspieramy wyłącznie dostosowane na urządzenia mobilne. Dlatego też nasz portal swobodnie możesz czytać gdzie tylko chcesz.
Agencja doradztwa personalnego i jej zadania
Porządna, mająca duże ambicje firma nie może się obyć bez dobrego partnera, którym bez wątpienia może być odpowiednia agencja doradztwa personalnego. Tego typu agencja ma jedno podstawowe zadanie: pomóc danemu biznesmenowi w zarządzaniu jego kadrą pracowniczą, a także w samym w sobie prowadzeniu biznesu. Same te zadania możemy dodatkowo rozbić na takie:
- dopasowujące płace dla poszczególnych pracowników
- pomagające w programach motywacyjnych nagradzających efektywną i dobrą jakościowo pracę
- doradzające w podejmowaniu kluczowych dla danej firmy decyzji
- opracowywaniu strategii promujących wydajną pracę pracowników
Każda agencja zatrudnienia stara się doskonale operować na rynku, a jej głównym motorem napędowym jest giełda pracy – to właśnie za jej pomocą zyskuje należyte doświadczenie ułatwiające jej pracę.
Co to jest agencja zatrudnienia?
Agencja zatrudnienia jest niepubliczną jednostką organizacyjną, która świadczy usługi z zakresu pośrednictwa pracy zarówno w naszym kraju jak i za granicą. Agencja doradztwa personalnego świadczy usługi z zakresu: pośrednictwa pracy na terenie Polski, pośrednictwa do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych jak i udzielania pomocy poszukującym pracy i pracodawcom, którzy poszukują odpowiednich pracowników.
Giełda pracy, która po raz pierwszy ubiega się o wpis do rejestru, certyfikat wydaje się na rok czasu. Jest to tzw, certyfikat wstępny. Jeśli natomiast chodzi o certyfikat bezterminowy wydawany jest on na specjalnych warunkach jak np., złożenie oświadczenia o prowadzonej działalności agencji zatrudnienia w czasie, gdy posiadany jest certyfikat wstępny czy złożenie oświadczenia o prowadzeniu działalności zgodnie z obowiązującymi warunkami prowadzenia agencji zatrudnienia.