„Panie daj mi siłę, abym zmienił to, co zmienić mogę, daj mi cierpliwość, abym zniósł to, czego zmienić nie mogę i daj mi mądrość, abym odróżnił jedno od drugiego"
Friedrich Oetinger
Jedną z kluczowych umiejętności, jakie są konieczne do tego, by osiągnąć sukces jest zdolność adekwatnej oceny rzeczywistości. Bez tego może być bardzo ciężko dojść do celu, który sobie wytyczysz, nawet jeśli będziesz starał się ze wszystkich sił - nawet, jeśli wiarą straceńca wierzył będziesz, że „gigantyczne cele tworzą gigantyczną motywację”. Bez wątpienia warto wypracować w sobie zdolność...
Mamy głębokie przekonianie, że znaczna część spędzonego czasu na szkoleniu musi być przeznaczona na taką aktywność, która przyniesie uczestnikom jak najwięcej koszyści po opszczeniu warsztatów. Stąd stawiamy na działanie i skteczność. Stosujemy zatem następujące metody aktywizacji grupy:
Testy kompetencji
Scenki sytuacyjne
Ćwiczenia integracyjne
Gry symulacyjne
Zadania grupowe
Case Studies
Warsztaty problemowe